Уже сейчас многие сотрудники предприятий могут свободно выбрать тот банк, у которого хотели бы получить карточку и в дальнейшем воспользоваться его услугами кредитования.
Чем интересен зарплатный проект банкам?
1. Клиент имеет одну карту, получает на нее зарплату и может воспользоваться кредитными продуктами банка.
2. На "положительный остаток" начисляется от 1-2% процентов от суммы.
3. Клиент имеет возможность удаленно управлять своими вкладами или погашать выплаты по кредиту.
4. Карта может выступать как средство безналичного расчета.
Что препятствует увеличению зарплатных карт?
1. В своем большинстве, люди привыкли получать деньги на руки, они должны лежать "поближе" в кармане или в кошельке.
2. Большинство людей просто не понимают предназначение этого банковского продукта.
3. Многие боятся пластиковых карт, боятся их потерять, вместе со своими сбережениями, боятся сломать, боятся что их проглотит автомат или украдут мошенники.
Преимущества зарплатных проектов для организации и сотрудников
1. Сотрудники независимы от определенного времени выдачи зарплаты через кассу. Не надо стоять в очереди и терять свое драгоценное время.
2. Вы можете снять деньги в любой момент, так как сеть банкоматов сейчас у каждого банка достаточно обширна.
3. Расходы организации на "выдачу" зарплаты снижаются: сокращается объем операций в бухгалтерии, решаются проблемы получения, транспортировки, хранения денежных средств, упрощается процедура выдачи заработной платы в условиях полной конфиденциальности.
Люди смогут осознать все преимущества зарплатных карт именно тогда, когда поймут, что это упрощенный и улучшенный способ получения денег. К тому же, любой банк, намного охотнее выдает кредит заемщику, если у него есть зарплатная карта этого банка.
Комментариев нет:
Отправить комментарий